陸遠再看自己手臂上的字，果然已經(jīng)消失不見了。
　　大概這也是那本人皮書卷的異常特征之一，把他手臂上的皮膚也當成了書頁來顯示。
　　“真是有夠異常的?！?br/>　　他摸了摸自己的手臂，沒有留下絲毫的傷害，仿佛之前出現(xiàn)的文字僅僅是一種幻覺。
　　陸遠沒有再糾結(jié)下去，若是人類能夠理解，也就不會被稱作異常了。
　　安潔一如既往地侍立在一旁，一副隨時候命的樣子。
　　陸遠也就開口問道：“這里之前是有很多員工的吧，雖然說是全滅了，但他們的尸體哪里去了呢？”
　　原以為尸體是被安潔給清理掉了，現(xiàn)在確定了安潔沒有這樣的功能，那么為何沒有看見尸體？
　　安潔回答道：“尸體都被吞噬或者改造了，不少異常具有把人類變?yōu)橄录墏€體的特征，例如微笑的尸山、憎惡之血肉、蜂后等等?！?br/>　　“就連尸體都無法留下嗎？”
　　陸遠更加覺得招人是一個笑話了，誰會想來這里工作，真不是想不開嗎？
　　“你們到底是如何招募員工的？”
　　“具體情況建議你在解鎖培訓(xùn)部后再詳細了解，目前控制部無法進行招募，也不建議在沒有經(jīng)過培訓(xùn)的情況下讓新員工入職?！?br/>　　“我也不覺得會有人愿意來?！标戇h苦笑道。
　　不過安潔倒是給了他一個希望，只要解鎖培訓(xùn)部，就能有辦法招募員工。
　　在這之前，他都只能靠自己一個人了。
　　清掃過后，已經(jīng)可以確保三個收容單元正常工作，接下來該考慮的就是如何收容新的異常。
　　“這是不是有點難??？”
　　管理收容所固然不容易，可是相比起把異常事物從外面收容回來，應(yīng)該算是小巫見大巫吧。
　　在稍微見識過異常留下的痕跡后，陸遠已經(jīng)意識到事情的嚴重性了。
　　這時安潔不合時宜地走過來：“主管，有異常事物活動的跡象了?！?br/>　　“什么跡象？”
　　“非正常的能量波動，可以揭示出一個大致的范圍。由于情報部尚未解鎖，無法進一步分析出更多有用信息?！?br/>　　陸遠聽后更覺不妙，除了一個大致的范圍以外什么都不知道，還不是像盲頭蒼蠅一樣亂撞？
　　他對安潔問道：“以我目前的實力，真有辦法收容什么異常嗎？”
　　要說身手，陸遠還是稍微有點自信的。自小他的力氣就要比其他人大一些，從十歲家庭發(fā)生劇變開始，打架斗毆就沒少遇到過，在同齡人中幾乎沒有對手。
　　但陸遠可不認為異常能靠拳腳來解決，否則收容起來也不會這么麻煩了。
　　安潔一臉平靜地說道：“雖然我們無法洞察異常的本質(zhì)，但還是有一定的規(guī)律可循。每一種異常都會有其特征，只要能夠掌握異常特征，就能較為輕易地實現(xiàn)收容。相反，若是沒有掌握其異常特征，哪怕成功帶回收容所，也會極易導(dǎo)致意想不到的災(zāi)難，大部分收容失效就是這樣發(fā)生的?！?br/>　　“比起實力，掌握規(guī)律更加重要，是這個意思吧。”
　　陸遠迅速把握住了重點，異常事物的特征就是收容的關(guān)鍵。